Fokusgrupp kompetensförsörjning
Forskningen visar att samarbete mellan kommun, region och arbetsliv är en viktig nyckel för att tillsammans klara utmaningen kring framtidens kompetensförsörjning. En fokusgrupp kring kompetensförsörjningsfrågor har skapats av kommunens sex största arbetsgivare. Tillsammans har man gjort en kartläggning som visar att minst 500 nya jobb kommer att skapas i Vansbro kommun fram till 2029.
Fokusgrupp kompetensförsörjning
Syfte och mål
Arbetslösheten är fortsatt relativt låg i Vansbro kommun samtidigt som kommunens näringsliv ger signaler om en stark tillväxt de kommande åren. Vi måste därför göra allt vi kan för att tillsammans fokuserat arbeta med utmaningen kring kompetensförsörjning för att klara framtidens arbetskraftsbehov. Kommunens sex största arbetsgivare har därför bildat ”Fokusgrupp kompetensförsörjning”, bestående av Lyko, Orkla, Sveden Trä, Elmab, Vansbro kommun och Region Dalarna.
Syftet med gruppen är att:
- få en tydligare bild av utmaningen kring kompetensförsörjning
- konkretisera vilka frågor man kan samverka kring
- hitta gemensamma mål för att attrahera framtidens arbetskraft.
Utveckling
Enligt en kartläggning av dessa sex arbetsgivare kommer minst 500 nya jobb att skapas i Vansbro kommun fram till 2029, samtidigt som cirka 160 personer går i pension och lämnar arbetsmarknaden. Utöver detta tillkommer övrigt näringsliv som också ger signaler om tillväxt.
Fokusgrupp kompetensförsörjning har pekat ut följande områden att samverka kring:
- Samarbete skola och arbetsliv
- Återkommande events, till exempel mässor, studiebesök med mera.
- Mottagarservice / Skapa mer inkluderande arbetsplatser
Fokusgrupp kompetensförsörjning träffas 2 gånger per år och samordnas av projektledare Annika Anderses.
Fokusgrupp kompetensförsörjning består av Vansbro kommuns 6 största arbetsgivare och gruppen träffas 1-2 gånger per år.
Syftet med gruppen är:
- Att få en tydligare bild av utmaningarna och möjligheterna, gällande kompetensförsörjningen i Vansbro kommun.
- Konkretisera vilka frågor man kan påverka och tillsammans samverka kring.
- Att hitta gemensamma arbetssätt kring hur man kan attrahera framtidens arbetskraft.
Möte på Sveden Trä, den 14 januari 2026
För två veckor sedan träffades Fokusgrupp kompetensförsörjning, med representanter från Lyko, Region Dalarna, Vansbro kommun och ELMAB, hos Sveden Trä och det blev en förmiddag med många spännande diskussioner.
Vuxenutbildning
Med på mötet var också Torbjörn Nilsson från Lärcentrum, som berättade om vuxenutbildningen och hur de kan vara en viktig pusselbit i arbetet kring kompetensförsörjning.
Lyllos oss - som får välkomna dig
Annika Anderses, från Näringslivsfunktionen, som samordnade träffen, presenterade ett förslag på en ny välkomstpåse till nyanställda som arbetats fram. Idéen kommer ursprungligen ifrån Ludvika kommun där man har en liknande påse och där några i gruppen varit på studiebesök.
Påsen har nu omarbetats för att passa Vansbro kommuns arbetsgivare och kommer att lanseras under våren. Påsens budskap är "Lyllos oss - som får välkomna dig" och tanken är att den ska finnas tillgänglig för att kunna delas ut av de arbetsgivare i kommunen som nyanställer. Påsen ska fyllas med diverse information med mera, som kan vara till hjälp för den som går i tankarna att flytta till kommunen.
Förmiddagen avslutades med en mycket intressant rundtur på Sveden Träs anläggning i Rågsveden, Äppelbo.
