Fokusgrupp kompetensförsörjning
Forskningen visar att samarbete mellan kommun, region och arbetsliv är en viktig nyckel för att tillsammans klara utmaningen kring framtidens kompetensförsörjning. En fokusgrupp kring kompetensförsörjningsfrågor har skapats av kommunens sex största arbetsgivare. Tillsammans har man gjort en kartläggning som visar att minst 500 nya jobb kommer att skapas i Vansbro kommun fram till 2029.
Fokusgrupp kompetensförsörjning
Syfte och mål
Arbetslösheten är fortsatt relativt låg i Vansbro kommun samtidigt som kommunens näringsliv ger signaler om en stark tillväxt de kommande åren. Vi måste därför göra allt vi kan för att tillsammans fokuserat arbeta med utmaningen kring kompetensförsörjning för att klara framtidens arbetskraftsbehov. Kommunens sex största arbetsgivare har därför bildat ”Fokusgrupp Kompetensförsörjning”, bestående av Lyko, Orkla, Sveden Trä, Elmab, Vansbro kommun och Region Dalarna.
Syftet med gruppen är att:
- få en tydligare bild av utmaningen kring kompetensförsörjning
- konkretisera vilka frågor man kan samverka kring
- hitta gemensamma mål för att attrahera framtidens arbetskraft.
Utveckling
Enligt en kartläggning av dessa sex arbetsgivare kommer minst 500 nya jobb att skapas i Vansbro kommun fram till 2029, samtidigt som cirka 160 personer går i pension och lämnar arbetsmarknaden. Utöver detta tillkommer övrigt näringsliv som också ger signaler om tillväxt.
Fokusgrupp kompetensförsörjning har pekat ut följande områden att samverka kring:
- Samarbete skola och arbetsliv
- Återkommande events, till exempel mässor, studiebesök med mera.
- Mottagarservice / Skapa mer inkluderande arbetsplatser
Fokusgrupp kompetensförsörjning träffas 2 gånger per år och samordnas av projektledare Annika Anderses.
