Lyllos oss - påsen
Lyllos oss-påsen är en välkomstpåse för nyanställda och pendlare som börjar arbeta hos någon av de arbetsgivare som finns i Vansbro kommun. Genom påsen vill vi ge ett varmt välkomnande, lyfta fram de möjligheter som finns här och göra det enklare att upptäcka fördelarna med att bo, leva och verka i kommunen. Satsningen är en del av kommunens långsiktiga arbete för att attrahera, välkomna och behålla kompetens.
Lyllos oss-påsen är ett led i Vansbro kommuns långsiktiga arbete kring
kompetensförsörjning. Syftet med påsen är att välkomna personer som
nyanställs eller pendlar in till Vansbro kommun. Påsens syfte är också att
få fler att upptäcka hur det är att bo och leva i Vansbro kommun och göra det
enklare att hitta information.
Påsen är resultatet av samarbetet i Fokusgrupp Kompetensförsörjning som består av kommunens sex största arbetsgivare - Sveden Trä, Lyko, Elmab, Orkla, Region Dalarna och Vansbro kommun.
Påsen delas ut av arbetsgivare i Vansbro kommun som nyanställer eller som
har anställda som pendlar in till Vansbro kommun. Påsen är gratis för alla
arbetsgivare i Vansbro kommun att beställa och dela ut. Givetvis kan dessa
arbetsgivare själva lägga i egna giveaways eller information.
Påsen beställs gratis av arbetsgivare i Vansbro kommun via formuläret nedan.
Nej, påsen riktar sig till personer som får en tillsvidareanställning, oavsett om man bor i, eller utanför, kommunen. Påsen delas ej ut om man får en ny anställning internt hos samma arbetsgivare.
Ja, om man är bosatt utanför Vansbro kommun, tillsvidareanställd hos en arbetsgivare i
kommunen och pendlar in, så kan man få en påse.
Påsen innehåller information om hur det är att bo och leva i Vansbro kommun samt
kontaktuppgifter ifall man önskar lotsning eller hjälp om man funderar på att flytta hit. Påsen innehåller också information eller give aways ifrån arbetsgivare i Vansbro kommun.
Ja, påsen är gratis att beställa för alla arbetsgivare från och med 1 oktober 2026.
Påsen är resultatet av ett samarbete kring kompetensförsörjning mellan några av kommunens största arbetsgivare; Region Dalarna, Sveden Trä, Lyko, Elmab och Vansbro kommun. Dessa har betalat 5000 kronor/arbetsgivare för projektet och lägger sedan i valfri give away eller liknande i påsen. Påsen är sedan gratis för alla arbetsgivare i Vansbro kommun att beställa och distribuera till sina nyanställda och pendlare.
Näringslivsfunktionen i Vansbro kommun distribuerar och organiserar arbetet med påsen.
Annika Anderses, annika.anderses@vansbro.se
Oskar Lundgren, oskar.lundgren@vansbro.se
Näringslivsfunktionen, Vansbro kommun
Påsen är framtagen av Fokusgrupp kompetensförsörjning. På bilden syns från vänster: Kommunchef Sofia Nohrstedt- Vansbro kommun, HR-generalist Zara Wahlström – Vansbro kommun, HR-generalist Maria Fridén - Vansbro kommun, regional verksamhetschef Frida Hellberg - Region Dalarna, HSEQ manager Gabriella Nevala - ELMAB, näringslivschef Oskar Lundgren – Vansbro kommun, projektledare kompetensförsörjning Annika Anderses – Vansbro kommun, HR-generalist Maria Thulemark - ELMAB, kommunstyrelsens ordförande Marcus Kock, marknadskoordinator Jennifer Danielsson - Sveden Trä, platschef Henrik Heinstedt - ELMAB. Saknas på bilde gör: Josefin Sjöblom, HB Business Partner, Lyko, och Torbjörn Gustafsson, rektor VUC.