Lediga jobb

Vill du jobba hos oss och vara med och utveckla Vansbro kommun? Välkommen!

Våra nästan 7 000 invånare ställer krav på sin kommun. Människorna som bor här vill ha toppenbra skolor, en trygg barnomsorg, en värdig och omhändertagande äldrevård, snöfria gator, ett bibliotek att låna böcker på, möjlighet att utbilda sig och mycket annat. De här utmaningarna gör tillsammans Vansbro kommun till den största arbetsgivaren i kommunen - en arbetsgivare som erbjuder viktiga jobb inom många olika yrkesområden.

Våra arbetsplatser ska vara attraktiva, utvecklande och effektiva. Att arbeta inom Vansbro kommun ska innebära jämställdhet, medbestämmande, samverkan, flexibilitet, utveckling och frihet. Våra anställda ska ha det så bra som möjligt på sin arbetsplats, och som medarbetare ska du kunna vara stolt över att jobba hos och med oss.

Vi söker alltid nya medarbetare. Vi tror att du som vill jobba hos oss trivs i en utvecklande miljö och vill och kan bidra till att vi når våra mål. Välkommen till oss på Vansbro kommun!

  • Årskort hos Dalatrafik
    Möjlighet att köpa ett årskort hos Dalatrafik till ett förmånligt pris. Erbjudandet gäller för dig som är tillsvidareanställd eller som är anställd under minst ett år.
  • Möjlighet till fler lediga dagar
    Möjlighet till semesterväxling, vilket innebär att du byter ditt semesterdagstillägg mot fler lediga dagar under semesteråret. Växlingen innebär fem extra lediga dagar för dig som är under 40 år och sex extra lediga dagar för dig som är 40 år och äldre.
  • Distansarbete
    Distansarbete upp till 2 dagar per vecka (i yrkesroller där distansarbete är möjligt)
  • Personalstöd
    Tillgång till samtalsstöd via telefon/video, där du kostnadsfritt kan få rådgivning av socionom, psykolog, psykoterapeut, jurist eller ekonom kring både privata och arbetsrelaterade utmaningar.
  • Arbetstid
    Möjlighet till flextid, i yrkesroller där lokalt flextidsavtal finns.
  • Pension och försäkringar
    Vi har kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal, för att du ska känna dig trygg.
  • Om du blir sjuk
    Under sjukdag 15-90 betalar vi ut en kompletterande sjuklön på 10%, utöver den sjukpenning du får från Försäkringskassan.
  • Extra ersättning om du blir förälder
    Under vissa förutsättningar kan du som blir förälder få ett kompletterande föräldrapenningtillägg som motsvarar 10 % av din lön.
  • Ledighet utan föräldrapenning 8-12 år
    Hos oss ges möjlighet att söka partiell ledighet utan föräldrapenning tills dess att barnet fyllt 12 år (istället för 8 år) enligt samma princip som Föräldraledighetslagen.

Vi som arbetar i kommun eller region har Sveriges viktigaste jobb och vi är en arbetsgivare med bra kollektivavtal.

Senast uppdaterad: 8 januari 2025
Vi använder kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig som besökare. Genom att klicka vidare godkänner du att vi använder kakor. Mer information om kakor hittar du här.